Manos alrededor de una Biblia abierta y cuadernos en una mesa de estudio
Gobernanza y rendición de cuentas

Cómo se dirige esta organización y quién responde por ella.

Una organización sin fines de lucro que pide dinero y acceso a las familias le debe al público una explicación clara de cómo se gobierna a sí misma. Esta página es esa explicación.

La entidad

Qué es legalmente CBA Orlando.

Comunidade Brasileira da IASD, Inc. es una corporación sin fines de lucro de Florida que opera como CBA Orlando. Está registrada de forma continua ante la División de Corporaciones de Florida desde 2006 (documento N06000006962) y el IRS le reconoció la exención de impuestos bajo la sección 501(c)(3) en 2018. Para efectos fiscales federales está clasificada como iglesia. Es una organización independiente —no es propiedad ni está bajo el control de ninguna denominación, asociación ni entidad superior— y todos los activos ministeriales, incluidos dominios, materiales y contenido de los programas, se mantienen a nombre de la corporación y no de ninguna persona.

Nombre legal
Comunidade Brasileira da IASD, Inc.
Opera como
CBA Orlando
N.º de documento en Florida
N06000006962
Ubicación
Orlando, FL
Un salón comunitario luminoso, con banderas de Brasil y personas conversando en las mesas
Liderazgo

Quién es responsable.

Ilustración de una familia y vecinos juntos al sol
Pr. Rui EstefaniPastor Principal
Pr. Cesar GuandalinePastor Auxiliar
Daniel JorgeAdministrador y Presidente

Siendo francos sobre nuestro tamaño: hoy esta organización tiene un solo directivo registrado —Daniel Jorge, Presidente— legalmente responsable de las finanzas, el cumplimiento normativo y las operaciones. Los líderes pastorales dirigen el trabajo espiritual de los ministerios y no son directivos de la corporación. Formar una junta directiva con miembros independientes es nuestro próximo paso de gobernanza, y preferimos decir que todavía no está hecho antes que dejar que una lista de títulos sugiera lo contrario.

Nuestras normas

Los estándares que asumimos, y dónde todavía nos falta trabajo.

01

Protección de niños y adolescentes

Este es el estándar que estamos adoptando formalmente antes de cualquier ampliación del trabajo con menores: ningún voluntario sirve con niños o adolescentes sin haber completado una verificación de antecedentes y firmado nuestra política de protección infantil; dos adultos sin parentesco presentes en todo momento; ningún contacto individual sin supervisión ni mensajes privados con menores; y reporte inmediato de cualquier sospecha de abuso a las autoridades civiles, sin excepción interna y sin margen de decisión. Estamos implementando ahora la política escrita y el proceso de verificación —todavía no está terminado y no diremos lo contrario—. Hasta entonces, las actividades con menores se realizan solo con el padre, la madre o el tutor presente.

02

Conflictos de interés

Con un solo directivo, el riesgo honesto es la concentración: la misma persona puede proponer, aprobar y ejecutar una decisión. Lo manejamos por regla y no por confianza: toda transacción que involucre a un líder, a un familiar o a una empresa vinculada a él se declara, la revisa antes alguien sin interés en el resultado y queda documentada. Sumar directores independientes es la corrección estructural, y por eso es nuestro próximo paso.

03

Separación de fondos

Los fondos de la organización se mantienen en cuentas bancarias de Comunidade Brasileira da IASD, Inc. y nunca se mezclan con las cuentas personales de ningún líder o voluntario, ni con las cuentas de ninguna empresa aparte en la que un líder participe. El dinero, los registros y los activos de la corporación se mantienen separados de toda otra entidad, sin excepción.

04

Donaciones restringidas

Una donación designada para un propósito que operamos se usa para ese propósito. Si no podemos cumplir una designación, contactamos al donante y le ofrecemos un reembolso o un cambio de destino; no la reasignamos en silencio.

05

Privacidad de los donantes

No vendemos, alquilamos, intercambiamos ni publicamos la información de los donantes. No se nombra públicamente a ningún donante sin permiso escrito.

06

Dignidad en la recaudación

No fotografiamos ni grabamos a personas identificables recibiendo ayuda para usarlo en material de recaudación o promoción, y no describimos casos individuales de una forma que permita identificar a una familia.

07

No discriminación en el servicio

La asistencia se entrega sin importar la religión, el origen nacional, el estatus migratorio, la raza, el sexo, la discapacidad ni si la persona participa en algo que nosotros hacemos.

08

Liderazgo voluntario

Esta es una organización impulsada por voluntarios: quienes construyen y sostienen estos ministerios lo hacen sin recibir pago. Cuando alguna función es remunerada, se aprueba de antemano, queda documentada y se fija en un monto razonable para el trabajo, nunca determinado por la persona que lo recibe.

Ilustración de una Biblia abierta sobre una mesa junto a una pequeña planta
Registros y solicitudes

Lo que puede pedirnos.

Lo que existe hoy es público y verificable: nuestro registro en Florida (documento N06000006962, activo desde 2006) en sunbiz.org y nuestro estado federal de exención fiscal, que cualquiera puede confirmar buscando el nombre de la organización en la Tax Exempt Organization Search del IRS. Como el IRS clasifica a esta organización como iglesia, su declaración informativa federal anual no es un documento que nosotros mismos hayamos publicado - y los registros que sí existen son fáciles de encontrar: el IRS lista la exención, y nuestra declaración informativa más reciente, presentada para el ejercicio cerrado en diciembre de 2021, está publicada íntegramente en el Nonprofit Explorer de ProPublica, que puede buscarse por el nombre de la organización. Nuestros estatutos escritos y los documentos formales de política se están redactando y aprobando ahora; cuando estén firmados, estarán disponibles para quien los pida. Pregunten por cualquier punto de esta página y recibirán una respuesta directa sobre si ya existe.

Si algo está mal

Cómo plantear una preocupación.

Si tiene una preocupación sobre la conducta de alguien que sirve con esta organización, contacte directamente al liderazgo administrativo en hello@cbaorlando.org. Las preocupaciones relacionadas con la seguridad de un menor deben reportarse primero y de inmediato a las autoridades civiles —en Florida, la línea contra el abuso es 1-800-962-2873— y a nosotros en paralelo. No tomamos represalias contra quien plantea una preocupación de buena fe.

Para nuestro equipo

Portal de voluntarios y administración.

Está en desarrollo un área segura para miembros de la junta directiva, líderes de ministerio y voluntarios. Cuando se lance, se entrará por el botón Ingresar del encabezado del sitio.

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