Necesitamos manos con más frecuencia que consejos.
Aquí casi todo lo hacen los voluntarios. Si tiene una habilidad, una camioneta, un segundo idioma o un sábado libre, hay trabajo real esperando.
Funciones concretas, descritas con honestidad.
Comida y entregas
Comprar, empacar y entregar alimentos y artículos esenciales. Requiere un vehículo y un par de horas. Es la función que necesitamos con más constancia.
Traducción
Portugués, inglés y español. Traducción escrita, interpretación en vivo en reuniones y ayuda para que una familia entienda un formulario médico o del gobierno.
Enseñanza y mentoría
Dirigir un grupo pequeño, acompañar a una persona en un estudio bíblico o caminar con alguien que se prepara para el bautismo. Damos capacitación y materiales.
Niños y adolescentes
Antes de servir aquí tendrá que aprobar una verificación de antecedentes y firmar nuestra política de protección infantil. Estamos implementando ambas cosas ahora, así que esta es la única área en la que quizá le pidamos esperar: no ponemos a nadie con menores antes que las salvaguardas.
Oficios y mantenimiento
Electricidad, plomería, aire acondicionado, carpintería y reparaciones en general, tanto para nuestras operaciones como para familias en crisis que no pueden pagar un contratista.
Habilidades profesionales
Contabilidad, asesoría legal, diseño, fotografía, video, informática y administración. Unas cuantas horas de experiencia le ahorran rutinariamente miles de dólares a esta organización.
Cuatro pasos, sin teatro burocrático.
Paso 01Cuéntenos qué sabe hacer
Un mensaje con sus habilidades, su idioma y su disponibilidad realista.
Paso 02Una conversación corta
Una persona real lo llama o se reúne con usted. Buscamos ubicarlo en un trabajo que de verdad disfrute, no llenar un espacio.
Paso 03Verificación cuando corresponde
Quien vaya a servir con niños o adolescentes debe aprobar una verificación de antecedentes antes de su primer contacto con un menor. Esto se está formalizando ahora y no tiene excepción.
Paso 04Empiece con poco
Su primera asignación es pequeña a propósito. Los dos debemos estar seguros de que encaja antes de comprometernos a más.
Tres cosas que le debemos a cada voluntario.
- Su tiempo no se va a desperdiciar.Si le pedimos que venga, hay trabajo real. Si los planes cambian, se lo avisamos antes de que maneje hasta acá.
- No lo vamos a explotar.Sin culpa, sin peticiones que crecen sin parar y sin tratar a un voluntario como personal permanente gratuito.
- Puede parar.Las temporadas cambian. Puede dar un paso atrás sin explicaciones y sin que nadie lo haga incómodo.
Cuéntenos qué necesita, o qué puede ofrecer.
Cuéntenos sus habilidades, sus idiomas y su disponibilidad realista.